Mary Ann Hansen ผู้สอนวิชาโรคพืชและผู้จัดการของ Plant Disease Clinic for Virginia Cooperative ExtensionในCollege of Agriculture and Life Sciencesที่ Virginia Tech ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการขยายพันธุ์ emerita โดยคณะกรรมการผู้เยี่ยมชมของ Virginia Tech
ตำแหน่งกิตติมศักดิ์อาจมอบให้กับอาจารย์ที่เกษียณแล้ว รองศาสตราจารย์ และเจ้าหน้าที่บริหารซึ่งได้รับการแนะนำเป็นพิเศษจาก Tim Sands ประธานของ Virginia Tech ต่อคณะกรรมการเพื่อยกย่องใน
การให้บริการที่เป็นแบบอย่างแก่มหาวิทยาลัย
บุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการจะได้รับสำเนามติและใบรับรองการขอบคุณ เป็นสมาชิกของชุมชนเวอร์จิเนียเทคตั้งแต่ปี 2527 แฮนเซนได้ให้การวินิจฉัยปัญหาพืชและข้อมูลการจัดการศัตรูพืชตามการวิจัยอย่างทันท่วงทีและแม่นยำสำหรับตัวแทนส่งเสริมสหกรณ์เวอร์จิเนียและผู้ปลูกทั่วทั้งรัฐในช่วง 38 ปีที่ผ่านมา เธอทำหน้าที่เป็นผู้สอนที่มหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเทค โดยสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาที่หลากหลาย
Hansen ดำรงตำแหน่งรองประธาน ประธาน และอดีตประธานของ American Phytopathological Society’s (APS) Potomac Division และได้รับรางวัล APS Potomac Division’s Distiminated Service Award ในปี 2558 ในฐานะสมาชิกของ Virginia Boxwood Blight Task Force เธอได้เข้าร่วมทีมนักวิจัย ตัวแทนส่งเสริม ผู้เชี่ยวชาญ และบุคลากรจาก Virginia Department of Agriculture and Consumer Services เพื่อสร้างเว็บไซต์ Boxwood Blight Task Force ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับ โรคเชื้อราที่รุกราน การทำลายของ Boxwood ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเวอร์จิเนียในปี 2554
Hansen เป็นผู้ตรวจสอบร่วมของทุนหลายทุนและแบ่งปันความเชี่ยวชาญของเธอผ่านโครงการระหว่างประเทศ เธอแนะนำสารขยายพันธุ์เพื่อแก้ปัญหาโรคพืชในแอฟริกาใต้ในปี 2548 พานักศึกษามหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเทคไปแอฟริกาใต้ในปี 2547 และดำเนินโครงการวินิจฉัยโรคกับสหกรณ์เกษตรกรผู้ปลูกมะเขือเทศในกานาในปี 2545
เธอยังได้สร้างทรัพยากรทางการศึกษาและโอกาสในการฝึกอบรม
สำหรับตัวแทนขยายพันธุ์ ผู้ปลูก และนักจัดสวนระดับปรมาจารย์ โดยได้พัฒนาชุดวิดีโอเกี่ยวกับโรคพืชที่ดูบ่อย วิดีโอคำแนะนำสำหรับตัวแทนขยายพันธุ์ และเวิร์กช็อปการวินิจฉัยพืชเชิงประสบการณ์และเสมือนจริงสำหรับตัวแทนและนักจัดสวนระดับปรมาจารย์ สำหรับความพยายามเหล่านี้ เธอได้รับรางวัล Andy Swiger Land Grant Award ประจำปี 2560 จากวิทยาลัยเกษตรและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต และทุนย่อยอีก 2 ทุนจาก National Plant Diagnostic Networkในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การแข่งขันเพื่อสรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไม่เคยรุนแรงไปกว่านี้อีกแล้ว ตามรายงานของคณะกรรมการจัดหางานเวอร์จิเนีย การว่างงานในเวอร์จิเนียอยู่ที่ร้อยละ 3 ซึ่งต่ำกว่าอัตราของประเทศที่ร้อยละ 3.6 เวลาในการเติมตำแหน่งที่เวอร์จิเนียเทคเพิ่มขึ้นในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาสำหรับพนักงานทุกประเภท
ทีมการจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษของเวอร์จิเนียเทคได้ขยายและนำวิธีการใหม่ๆ มาใช้เพื่อตอบสนองความท้าทาย Sandee Cheynet ผู้ช่วยรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่า “ตลาดแรงงานในปัจจุบันเปิดโอกาสให้พวกเราในการสรรหาบุคลากรเพื่อรีเฟรชข้อความของเรา และเน้นย้ำถึงเหตุผลที่เวอร์จิเนียเทคเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม”
เจฟฟ์ คัมเบอร์แลนด์ ผู้จัดการการจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษกล่าวว่า “กลุ่มคนที่มีความสามารถในระดับภูมิภาคอยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์” “เราจำเป็นต้องขยายงานอย่างกว้างขวางเพื่อดึงดูดผู้สมัครและถ่ายทอดสิ่งที่น่าตื่นเต้นเกี่ยวกับการทำงานที่เวอร์จิเนียเทค”
เทคนิคหนึ่งคือการระบุ “ผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ” ซึ่งอาจจะไม่ได้มองหางานใหม่อย่างจริงจัง แต่อาจเปิดรับโอกาส ตัวอย่างหนึ่งคือ Mary-Ann Ibeziako ผู้ช่วยรองประธานฝ่ายโครงสร้างพื้นฐานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน ซึ่งได้รับการคัดเลือกจาก Virginia Tech เมื่อปลายปี 2019 จากตำแหน่งของเธอที่ University of Maryland, College Park
เธอไม่ได้มองหาตำแหน่งใหม่เมื่อเธอได้รับอีเมลจากสมาชิกของทีมการจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษของเวอร์จิเนียเทค ทีมเสนอที่จะติดต่อเธอกับพนักงานที่มหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเทค เพื่อรับฟังโดยตรงจากพวกเขาเกี่ยวกับวัฒนธรรมของมหาวิทยาลัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน สองสัปดาห์ต่อมา หลังจากพูดคุยกับพนักงานและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเวอร์จิเนียเทค เธอก็สมัครงาน
credit: sharedknowledgesystems.com mitoyotaprius.net sefriends.net coachsfactorysoutletonline.net psychoanalysisdownunder.com coachfactoryoutletonlinestorez.net cheapshirtscustom.net marchcommunity.net gstools.org sougisya.net
